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Category: Testemunhos

Paulo Valadares – Principal Costumer Care Manager

Na SCORE o espírito de equipa e entreajuda estão sempre presentes em cada desafio que nos é colocado. A informalidade existente promove uma maior proximidade de todos os elementos, fator
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Maria João Jordão – Basis Team Leader

Estar na SCORE é fazer parte de uma grande família com valores humanos que me mantém motivada e mais focada. Após 20 anos na área de consultoria, na SCORE, sinto-me
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Luís Costa – Tech Team Leader

Podia vir para aqui enumerar as várias razões que fazem da Score a minha segunda casa há 17 anos. Podia usar inúmeros chavões de “espírito de equipa”, “companheirismo”, “resiliência”, “entreajuda”,
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Filipe Rosário – AMS Specialist Consultant

Trabalhar na Score não é só lidar com clientes, não é só fazer projetos, não é só trabalhar das 9:00 às 18:00. Na Score é possível encontrar um ambiente familiar,
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Micael Mesquita – Tech Consultant

Depois de alguns anos, retornei à Score em Abril de 2023. O retorno está a ser muito proveitoso. Os colegas de equipa estão sempre dispostos a ajudar, o que torna
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Inês Martins – Tech Associate Consultant

Na SCORE fui muito bem recebida, desde o primeiro dia sempre tive bastante apoio e qualquer dúvida há sempre alguém disposto a ajudar. Tem sido realmente bom para evoluir e
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Miguel Barrera – Analytics Consultant

Ao longo destes 4 anos e meio de Score, foi perceptível que está no ADN da empresa tratar cada pessoa como elemento de uma grande família. Sentimos que as nossas
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Filipa Lourenço – Ariba Team Leader

A Score permitiu-me entrar no mundo SAP, proporcionando um ambiente familiar onde a entreajuda é uma regra e não uma excepção. Tem sido uma viagem desafiante e com vários obstáculos,
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Rita Ascensão – HXM Associate Consultant

A cultura vivida na SCORE é sinónimo de companheirismo, desafios e sobretudo, sinónimo de aprendizagem contínua e evolução pessoal. Por estes motivos, espero conseguir contribuir para a boa continuação desta
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David Ribeiro – AMS Team Leader

Desde que entrei na Score em 2017 o número de colaboradores aumentou para mais do triplo, mudámos de escritório, houve uma pandemia, a estrutura alterou-se e os procedimentos também. Se
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